採用情報

弊社Belle Lus株式会社は、「食事改善をもっと楽しく、身近に、簡単に」を
ミッションとして、「美と健康を生きる未来を実現するオンラインサービスNo1」を実現することを目標に掲げています。

前向きで自発的に行動できる方は、
未経験者でも歓迎致します。

お客様・仲間を思いやり、自分の強みを
活かし、自らの行動で世の中に
貢献したいという
高い志のある方の入社を
お待ちしております。

代表メッセージ

食事改善をもっと楽しく、
身近に、簡単に！
美と健康を生きる未来を実現する。

お客様が求めることに全力でコミットし、
食事改善で女性の美と健康に貢献すること。

これが私たちのミッションであり、
目指す姿です。

社員全員が一丸となって、お客様の感動を
追求する。
市場の環境に合わせて常に変化し続け、
自発的に成長していく。

お客様の感動・喜びを心から願い、行動し、貢献する。

こんな素晴らしい仲間とともに、
高い目標の実現を目指し一緒に歩んでいきませんか。

Belle Lusの精神を胸に、お客様の喜びや感動を生み、
求められることに対して全力でお応えしていくことで、
仕事へのやりがい、人生の充実感が得られるでしょう。

ダイナミックに成長を遂げる当社で、最高の仲間と一緒に
美と健康を生きる未来を実現し、オンラインサービス日本No.1という
高い目標を目指してください。

きっと、世の中に貢献する喜び、お客様から感謝される喜び、
そして自らの成長が得られます。

Talent

人材募集

私たちはこんな方を
募集しています。

周りにいい影響を
与えられる人

周りに悪影響を
与える人

求める結果に
コミットできる人

自分の仕事に
責任を持てない人

自発的に
行動できる人

指示待ちの人

お客様・仲間を
思いやり
理解しようとする人

自分のことばかり
考える人

Each division

各事業部の紹介

管理部

法務・経理課
人事・労務課
総務・秘書・CS（カスタマーサポート）課

の3つの課からなります。
社内の管理や予算管理、秘書業務など会社の中核を担う部署です。

広報・マーケティング部

広報戦略課
SNS戦略課
WEBプランニング課
広告・プロモーション課

の４つの課からなります。
イベントの管理やSNSの管理、プロモーション戦略に基づき、WEB周りの制作を担当し売上の最大化を担う部署です。

アカデミー事業部

食事サポート課
講座・セールス課（養成講座運営課兼任）
からなる「教育」を担う部署です。

主な業務内容は、食事サポーターの育成やサポート品質の維持・向上、セミナーやオリエンテーションの管理や進行などの業務を行っています。

経営企画・新規事業部

経営企画戦略課
新規事業課
業務推進課

の3つの課からなります。
新サービス・商品の企画立案・プロジェクトの進行など業務内容は多岐にわたります。

Industry

ダイエット・美容・健康業界について

健康の意識が高まり需要が
増えている！

About Belle Lus

Belle Lusとは

Belle Lus株式会社は、設立6年の新しい会社です。

弊社は、「ダイエットサポーター養成講座」というプログラムで、多くの女性の美をサポートする「アカデミー運営事業」と、これまで2000人以上が受講しダイエット成功者を次々と生み出した「ベルラスダイエット講座」から成ります。

食事を改善することで、健康を手にし、体の中からきれいになることができます。これまでダイエットは、無理な食事制限や、激しい運動、高額な費用が必要だと考えられていました。

しかし、弊社代表の松田は、「食べて痩せる」ダイエットを開発し、自ら実践。これまで延べ2000名のお客様の理想を叶えてきたそのダイエット法が「ベルラスダイエット」です。

また、松田リエは現在、ダイエット業界でTVに出演するなど話題を集めており、松田自身のメディアをご覧いただいた企業様やクライアント様から、出演依頼やダイエット講座の依頼が急増し、現在全てのご依頼にお応えできていない状態です。

Belle Lus株式会社は、年々事業を拡大し続けており急成長を遂げており、非常に勢いのある会社です。

Corporate culture

社風のご紹介

Belle Lus株式会社ならではの
自分を成長させられる環境

弊社では、これまでの職歴や学歴を問わず、ともに成長したいという意欲を持ち目の前のお客様や仲間を理解し、
求める結果にコミットできる責任感の強い方を幅広く求めています。

チームとして常に最高のパフォーマンスで、高い目標に挑む環境に身を置くことで、
将来的に個人の財産となるスキルを身に付け、常にレベルアップができる環境があります。

自分の成長がお客様の喜びに変わる

弊社で行っているのは、1人1人の成長がダイレクトにお客様の喜びに変わる仕事です。スピード感を持って自発的に挑戦できる環境で、確実な成長が見込めます。

自分の成長がお客様の喜びに変わるので、やりがいを感じ、日々充実感を持って働くことができます。スピード感は速いですが、それぞれの成長や目標をサポートする環境・社風があります。

年齢や家庭の状況を問わず、
個人の能力を最大限に発揮し、
活躍できる環境

30〜40代の女性が活躍しており、入社した時期や年令による年功序列はありません。未経験でも自分で考えて行動し、結果を出した人ほど評価されるフラットでオープンな社風です。

成長度合いや本人の意欲により、短期間でリーダーを任されて活躍している人がいます。「人から感謝される存在になりたい」「周りと一緒に成長したい」という想いが叶えられる、そんな職場です。

88%の社員が子供を持つ母親ということもあり、家庭と両立しやすい環境やフレックス制を導入することで、各自にあった働き方が可能です。

毎週火曜日に社員全員参加のMTGで
会社が進む方向性、
目指すべき未来を共有します。

毎週火曜日には、社員全員でMTGを行い、遠隔からでも会社の方針や方向性、目指すべき未来を共有する時間を設けています。

「企業文化を文書化した冊子を活用した会社理念の共有の場」、「成功事例・失敗事例の共有」、「役員と社員のコミュニケーションの場」など、向かうべき目的を常に共有し全社一丸となって行動することで、個人としても会社としても成長を続けています。

研修費用・資格取得費用全額負担

「もっと自分を成長させたい！」という社員の意欲を尊重し、業務に活かせる外部研修やセミナーの受講費用は、全額会社が負担します。

栄養学やヘルスケアに関する研修や、ビジネススキル向上の研修、WEB関係の研修など、バラエティに富んだ内容となっているので、自分を最大限成長させることができます。

オープンでフラットな
コミュニケーション

部署を超えて社員同士がオープンでフラットなコミュニケーションが取れるよう、フリーアドレス制を導入しています。

部署が違ってもお互い目指すところは同じ！真剣に仕事に取り組む姿、社員の情熱が感じられます。

またテレワークも積極的に推進しています。

遠距離メンバー44%

メンバーは全国各地から遠隔で仕事をしています。社長は三重県在住で、リモートワークで密にコミュニケーションを取り、お互い信頼し合いながら仕事をしています。

子供がいるメンバー88%

社長含め子供がいるメンバーが在籍人数の88%と家庭とのバランスを取りながら、働きやすい環境が整っています。

男女比率女性７：男性１

女性の比率が圧倒的に高いのがBelle Lusの特徴です。働きやすい職場環境で、性別により差がなく成果に対する対等な評価が得られます。

平均年齢35.5歳

弊社は30代の女性がメインで活躍している会社です。年功序列もなく、常にフラットでオープンな職場です。

Schedule

在宅事務の一日のスケジュール

家族構成：
夫、長女（7歳）、次女（3歳）
参観日などの用事がある日はお仕事をおやすみいただきその分、自分が働ける時間帯でお仕事しています。外出中に仕事の連絡が入った時はスマホから連絡することも。その数分の時間も業務時間として申請できるので効率的な働き方ができています。